首页

加入收藏

您现在的位置 : 首页 > 最新资讯

凭高颜值火出圈的华为校招HR,毕业于985大学,始于颜值忠于实力

时间:12-08 来源:最新资讯 访问次数:33

凭高颜值火出圈的华为校招HR,毕业于985大学,始于颜值忠于实力

学历是应届生就业的敲门砖,办学层次越高的院校,校园招聘的资源质量越高,学生找到好工作的机会越大。尤其是互联网大厂待遇可观,对学历方面的要求也比较严格。秋季学期都是各所高校举办秋招的黄金期,像华为这样的大公司,每场校园招聘宣讲会都会被学生高度重视。一位颜值较高的HR被学生晒到网上后引发围观,让华为秋招的势头锦上添花,这位HR本人也屡次火上热搜。凭高颜值在校招火出圈的华为HR,毕业于985大学让很多家长担忧的是,大学生就业不看工作发展前景,不看薪资待遇,而是看HR的颜值,莫非有些儿戏。还有人质疑华为该不会是为了争取更多优质毕业生,不惜用上了美男计?还有人质疑华为招聘向来严格,怎么也有靠颜值入职的工作人员?直到看到该HR的教育背景,才发现华为的用人策略果然遥遥领先。被网友疯狂转载的华为HR名叫任悦超,是湖南大学2019届本科毕业生。他当年不止通过了华为的层层筛选,也拿到了拼多多管培生的offer,最终他选择了华为。一开始他应聘的是财务部门的岗位,工作了2年发现性格开朗的他,更适合做与人面对面接触的岗位,便申请转岗从财务部门转到了人力资源部。今年上半年春招的时候,他就引起了不小的轰动。有大学生把他做宣讲会的视频发到网上,有好几万人给他点赞。春招期间他比较忙还不知道,是他的大学同学看到转告他的。经历过一阵小激动后,马上就平静下来,觉得这只是工作中的小插曲。没想到今年秋招时,关注他的人更多了,还因此上了热搜。在他个人社交账号里,还有不少学生给他发简历,介绍自己的毕业院校、兴趣特长,他不会把工作和生活混为一谈。他表示想要应聘华为可以通过官方渠道,给他发简历是没有用的。始于颜值忠于实力,华为HR给大学生就业的提议很多大学生一开始被任悦超的颜值吸引,在宣讲会上双手插兜,一副傲娇的样子。仔细了解过才发现,原来他的工作能力和专业水平也是可圈可点的。除了985本科学历以外,虽说工作和专业不是特别对口,但是他的性格特别适合从事人力资源工作。每年春招和秋招,他会奔波于各所高校组织宣讲会,没人会提前知道他会出现在哪里,所以目前的人气并不会给他带来困扰。反而自带流量的体质,会给公司带来一定助益。在工作中,他正在找工作的应届生提出了一些建议,或许有助于快速获得HR 的认可。大学生应聘一定要认真制作简历,尽量把自己的优势在简历中简洁体现出来。投简历要注重行业发展前景,和公司的潜力,不要过于重视起薪标准。没有工作经验的大学生,可以找相同专业的学长了解一下具体情况。不同行业不同岗位面试考察的侧重点都不太一样,知己知彼百战百胜。大家一开始关注这位高颜值HR,完全是被外表所吸引,看过他的采访后又觉得他并不是华而不实的花瓶。看来颜值确实会是工作的加分项,难怪有些用人单位会优先考虑颜值高的应聘者。学历内卷之下,颜值也内卷一点都不奇怪。大学生找工作还是要着眼于岗位本身任悦超面对突如其来的人气,仍旧能保持心如止水,主要是他明白大家如此关注他,颜值只是一部分因素而已,大家争相应聘华为并不真的是因为他,而是华为本身就足够有吸引力,为了他而投简历只是大家开玩笑而已。之所以他如此笃定,是因为每次做宣讲会的时候,大家玩归玩闹归闹,介绍公司情况和岗位信息时,大家都听得很认真。这种把工作和生活能够分开处理,拎得清的做法很值得人学习。员工和公司也是一荣俱荣一损俱损,与学生和学校的关系一样。任悦超明白自己的走红和华为HR的标签密不可分,自然也就没有因此而忘记初心。不像有些人一旦有点热度就立马辞职当网红,当卸下标签时意味着人设倒塌,一手好牌打得稀烂。今日话题:HR颜值高会影响应聘者的求职心态吗?欢迎在评论区留言讨论。如果你喜欢这篇文章,欢迎分享和收藏!更多精彩内容就在下一期。(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)

本信息由网络用户发布,本站只提供信息展示,内容详情请与官方联系确认。

标签 : 最新资讯